Compétences & Contextes

Cette formation se concentre sur la reconnaissance des compétences-clés et leur transférabilité dans divers contextes professionnels et personnels. Elle permet aux participants de mieux comprendre comment identifier, définir et appliquer efficacement leurs compétences dans des environnements variés.

Objectifs :

Identifier les compétences-clés pertinentes dans différents domaines de la vie.
Définir les compétences et leur importance dans des contextes variés.
Explorer les stratégies pour transférer efficacement les compétences d’un contexte à un autre.
Développer des plans d’action pour appliquer les compétences-clés dans divers environnements.

Compétences visées :

Identification et compréhension de ses compétences.
Élaboration de stratégies pour le transfert efficace des compétences.
Conception et mise en œuvre de plans d’action.
Application des compétences dans divers environnements.
Transmission efficace des compétences aux équipes, aux recruteurs, et aux organisations.

Public-cible :

Pour toute personne désireuse d’harmoniser ses compétences avec des contextes qui reflètent ses valeurs et aspirations personnelles.

Méthodes utilisées :

Apports théoriques et exercices pratiques. Apprentissage actif et participatif avec des études de cas concrets.

Prérequis :

Aucune connaissance préalable nécessaire.

Durée et coût :

3 jours à CHF 220.–/la journée